Mit über 60 Millionen Euro Umsatz und 99 Filialen in ganz Deutschland sind wir eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Augenoptikbranche. In einem dynamischen Marktumfeld bieten wir unseren Kunden beste Qualität und ein umfassendes Serviceangebot. Kontinuierliches Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sind uns besonders wichtig.
Aufgaben

• Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Filiale, führst und entwickelst dein Team aus Augenoptiker:innen und bist die erste Ansprechperson für alle operativen und personellen Themen.
• Du stellst ein erstklassiges Kundenerlebnis sicher, berätst aktiv im Verkauf und nutzt deine fachliche Expertise, um die Wünsche unserer Kund:innen optimal zu erfüllen.
• Du analysierst die relevanten betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, steuerst damit den wirtschaftlichen Erfolg deines Stores und verantwortest die Personaleinsatz- sowie die Warenbestandsplanung.
• Als fachliches Vorbild sicherst du die hohen Qualitätsstandards in der Werkstatt sowie bei der augenoptischen Beratung und entwickelst die Prozesse in deinem Verantwortungsbereich stetig weiter.

Profil

• Du hast deine Meisterprüfung in der Augenoptik erfolgreich abgeschlossen – das ist die Basis für alles Weitere.
• Du bringst bereits Führungserfahrung aus dem Einzelhandel mit und weißt, wie man ein Team motiviert und entwickelt.
• Zahlen sind für dich kein Fremdwort: Du bist sicher im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten.
• Als unternehmerisch denkende Persönlichkeit übernimmst du gerne Verantwortung und packst mit deiner Hands-on-Mentalität selbst mit an.
• Mit deinem sicheren Gespür für die Bedürfnisse deiner Kund:innen und deiner Kommunikationsstärke sorgst du für ein erstklassiges Serviceerlebnis.
• Du sprichst und schreibst verhandlungssicher Deutsch auf C1 Niveau

Wir bieten

• Sicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub in einer zukunftssicheren Branche
• Attraktive Vergütung: Ansprechendes Gehaltspaket mit einem leistungsorientierten Provisionsmodell
• Vielseitig Weiterbildungsmöglichkeiten: Kostenübernahme für die Meister- oder Doppel-Meister-Fortbildung mit Gehaltserhöhung bei erfolgreichem Abschluss & ein umfassendes Fortbildungsprogramm in unserem unternehmensinternen Portfolio
• Strukturierte Einarbeitung: Individuelle, bedarfsgerechte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen und unser Portfolio
• Gute Teamwork-Kultur: Starker Team-Zusammenhalt in den Filialen und Austausch auf Augenhöhe im Netzwerk
• Zusätzliche Leistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine zusätzliche Krankenversicherung
• Vielfältige Mitarbeitervorteile: Zwei kostenfreie Brillen pro Jahr, attraktive Familienrabatte und ein Corporate Benefit-Programm mit ansprechenden Vergünstigungen

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