Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe

Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ausbildungsstipendium in unseren Kindertagesstätten

im Rahmen der Sozialassistenz-Ausbildung | Erzieherin oder Erzieher Vollzeitausbildung (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer 2 bis 4 Jahre; Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Höheren Berufsfachschule für Sozialassistenz bzw. einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis

Wer wir sind

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege.

Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert.

Wir ermöglichen Ihnen, bei Ihren vorgeschriebenen Praktika vielfältige Erfahrungen zu sammeln. Wie bieten auch Einblicke in besondere Betreuungsformen wie Waldpädagogik oder Inklusion.

• Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen
• Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes

• Sie absolvieren ihre gesamte praktische Ausbildungszeit in unseren Kitas. Danach verpflichten Sie sich, für 2 Jahre in einer Kita unserer Stadtverwaltung zu arbeiten. Möchten Sie das Ausbildungs-, Praktikums- oder Arbeitsverhältnis vorzeitig beenden, ist das Ausbildungsstipendium anteilig zurückzuzahlen.
• Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen
• Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen
• Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung
• Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele
• Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston
• Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit
• Engagement und Selbstständigkeit
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit
• Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich

• Attraktives Stipendium in Höhe von 350 € brutto im Monat während der Sozialassistenz-Ausbildung und 450 € brutto im Monat während der Vollzeitausbildung zur Erzieherin bzw. zum Erzieher
• Nach der Sozialassistenz-Ausbildung können Sie sich für Ihre Ausbildungsform entscheiden (PivA, Teilzeit-Ausbildung oder Vollzeitausbildung)
• Übernahme etwaiger Schulgebühren
• Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und Qualitätsstandards sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen
• Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes
• Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit
• Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage
• Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen
• Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung und Büchergeld
• kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
• Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind
• Garantierte Übernahme in ein Berufspraktikumsverhältnis
• Sichere Zukunftsperspektive nach dem Blockpraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung – vorausgesetzt, die erbrachten Leistungen entsprechen unseren Anforderungen – eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.812 € (S 8b TVöD, Stufe 2) zuzüglich SuE-Zulage von 130,00 € brutto im Monat und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten