Sichere Lebensmittel – Schutz vor ansteckenden Krankheiten – Gesunde Tierbestände

Das Landesuntersuchungsamt (LUA) ist in Rheinland-Pfalz der zentrale staatliche Dienstleister im Verbraucher- und Gesundheitsschutz von Mensch und Tier. Gemeinsam mit unseren rund 500 Mitarbeitenden arbeiten wir an fünf Standorten in Koblenz, Landau, Mainz, Speyer und Trier an der landesweiten Überwachung und Untersuchung von Lebensmitteln, Bedarfsgegenständen, Arzneimitteln und Kosmetik, der Diagnostik und Bekämpfung von Tierseuchen sowie dem Schutz der Menschen vor ansteckenden Krankheiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Medizinische Technologin / einen Medizinischen Technologen
für Laboratoriumsanalytik (m/w/d)
bis Entgeltgruppe 8 TV-L

in Teilzeit (28 Wochenstunden) befristet bis 30.11.2027 im Institut für Hygiene und Infektionsschutz Trier (Referat 33) in der Abteilung „Humanmedizin“ am Dienstort Trier: Kennziffer: LUA-2026/045-Gu

• Erfassung von Auftragsdaten im Labor-Informations-Management-System (LIMS)
• Probenbearbeitung im Bereich des Wasser- und krankenhaushygienischen Labors, einschließlich Durchführung qualitativer und quantitativer kultureller Verfahren
• Durchführung von Erregerisolierungen, Differenzierungen, Typisierungen oder Resistenzbestimmungen
• Unterstützung im Bereich des Qualitätsmanagementsystems

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der mikrobiologischen Diagnostik
• Kenntnisse in der Diagnostik von Tuberkulosebakterien sind wünschenswert
• sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der EDV (Officeanwendungen, Dateiverwaltung, Textverarbeitung, fachspezifischer Software)
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Qualitätsmanagementsystems gemäß DIN EN ISO 17025 sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
• Sorgfältiges und sauberes Arbeiten
• Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

• Ein sicherer Arbeitsplatz im Beschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
• Ein Arbeitgeber, der die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt (u.a. flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten abhängig vom Arbeitsplatz)
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jobrad bei entsprechendem Arbeitsverhältnis
• Eine moderne Personalentwicklung durch bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• Kostenlose Parkmöglichkeiten an der Dienststelle