Die SPIE SAG GmbH ist führend in den Marktsegmenten Breitbandausbau, Elektromobilität, Wasserstoff, Smart City & Beleuchtung sowie Großbatteriespeichersysteme. Mit über 5000 Mitarbeitern an über 100 Standorten deutschlandweit sind wir ein wichtiger Anbieter innovativer Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.

Für den Ausbau der Elektromobilität und der Ladeinfrastruktur suchen wir Dich für den Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Elektriker / Elektroniker / Monteur Elektromobilität m/w/d

Einsatzort: Langen bei Frankfurt am Main (ab Herbst 2026 Neu-Isenburg)
Kennziffer: 2026-0105
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Unternehmen: SPIE SAG GmbH

• Du bist verantwortlich für die Installation und Montage von Nieder- und Mittelspannungsanlagen im Bereich Elektromobilität
• Die Durchführung von Kabelverlegearbeiten gehört zu Deinen zentralen Aufgaben
• Außerdem installierst und montierst Du Trafostationen sowie Ladeinfrastruktur – wie beispielsweise Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Auch die Unterstützung bei Inbetriebnahmen ist Teil Deines Tätigkeitsbereichs
• Abschließend dokumentierst Du die Bauausführung sorgfältig und präzise

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker / Industrieelektriker / Elektroinstallateur / Elektroanlagenmonteur m/w/d
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert Klasse C und CE
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, gepaart mit Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie technischem Verständnis

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond