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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unser Tochterunternehmen Goldeck Bergbahnen ist ein Seilbahnunternehmen in Kärnten. Wir bieten ganzjährig unvergessliche Erlebnisse in der alpinen Natur. Im Winter begeistert unser Skigebiet mit exzellent präparierten Pisten und Kärntens modernsten Liftanlagen sowie dem höchstgelegensten Kinderland Kärntens und der längsten Schwarzen Abfahrt der Alpen. Im Sommer laden zahlreiche Wanderwege und ein ultimatives Panorama zum Erkunden ein. Unser engagiertes Team sorgt für höchste Sicherheits- und Qualitätsstandards, um Besucher:innen ein einzigartiges Erlebnis zu garantieren.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Aufgaben
  • Wartung und Betreuung unserer Seilbahn- und Beschneiungsanlagen
  • Revisionsarbeiten unserer Seilbahn- und Beschneiungsanlagen
  • Durchführung und Dokumentation von wiederkehrenden Überprüfungen
  • Unterstützung bei der Betreuung unseres Netzwerkes
  • Wochenend-, Feiertags- und fallweise Nachtarbeit

Qualifikationen
  • Abgeschlossene Elektrikerlehre oder ähnliche technische Ausbildung
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Weiterbildung
  • Skifahrerisches Können

Wir bieten
  • Jahresbruttobezug ab 38500 EUR (marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
  • Kostenloser Saisonpass
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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Gesundheitsförderung
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