Die Häuser zum Leben sind Österreichs Marktführer in der Senior*innenbetreuung. Rund 5.000 Mitarbeiter*innen aus über 80 Berufen betreiben mit viel Herz und Kompetenz unsere 30 Häuser zum Leben sowie 135 Pensionist*innenklubs für die Stadt Wien.

Die Mitarbeiter*innen der HausTechnik kümmern sich um sämtliche Sanierungs- und Instandhaltungsarbeiten in unseren Häusern. Von den Aufzügen bis hin zur Klimaanlage, vom Brandschutz bis zur Gartenbetreuung. Als erste Anlaufstelle bei technischen Fragen und Anliegen haben sie als Team immer das Wohlbefinden unserer Bewohner*innen im Blick, damit diese sicher und wohlbehalten, aber auch modern und bestens ausgestattet leben können.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams HausTechnik suchen wir für das Haus Döbling (1190 Wien) ab sofort eine*n motivierte*n und dynamische*n

Leiter*in HausTechnik (Vollzeit)

• Fachliche sowie disziplinäre Führung und (Weiter-)Entwicklung hinsichtlich der direkten Mitarbeiter*innen (Technik und Waschküche) auf Basis der Führungsgrundsätze und der Richtlinien im Rahmen einer vertrauensvollen Feedback-Kultur
• Wahrnehmung der Funktion 1. Brandschutzbeauftragter des Objektes, sowie Planung bzw. Koordination diverser Tätigkeiten im Haus.
• Gewährleistung einer einwandfreien Verfügbarkeit und Wartung aller technischen Einrichtungen und Anlagen
• Koordination sowie Überprüfung und Freigabe der durchgeführten Arbeiten von Fremdfirmen
• Enge Koordination mit zuständiger*m Objektmanager*in sowie Reporting an diese
• Regelmäßige Rufbereitschaft

• Idealerweise eine abgeschlossene technische Ausbildung zur/zum Installateur*in bzw. technische Ausbildung wie z. B. HTL-Gebäudetechnik oder ähnliches
• Führungs- und Berufserfahrung in der Betreuung von haustechnischen Anlagen
• Hohe Affinität im Umgang mit verschiedenen EDV-Programmen (Office, CAFM-Systeme, GLT-Anlagen etc.)
• Technisches Verständnis und Bereitschaft zur eigenverantwortlichen Fehleranalyse im Bereich Gebäudetechnik
• Vielseitiges handwerkliches Geschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Kommunikationstalent
• Freude am Kontakt zu unseren Bewohner*innen

• Krisensicherer, sinnstiftender Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Mitarbeiter*innenfreundliche und flexible Dienstplangestaltung
• Wertgutscheine zu verschiedenen Anlässen
• Flexibles Lernen im eigenen Fortbildungszentrum (analog & digital)
• Frisch gekochtes, ausgewogenes Essen in allen Häusern zum Leben zu einem kostengünstigen Preis
• Abteilungsübergreifendes Arbeiten und Teilnahmemöglichkeit an Innovationsprojekten für alle Mitarbeiter*innen
• Interaktiver Welcome Day und individuelles Onboarding mit Pat*innen und Mentor*innen
• 37-Stunden-Woche bei Vollzeitgehalt

Die Gesamtübersicht unserer Benefits finden Sie online.

Das monatliche überkollektivvertragliche Gehalt beträgt für Vollzeit je nach Berufserfahrung mindestens € 3.050 brutto. Abhängig von Ihrer Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung ist eine weitere Überzahlung möglich. Es gilt der SWÖ-KV.