12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du kümmerst dich um die operative Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie in den jeweiligen Privatkundensparten.

• Du unterstützt aktiv bei der Entwicklung der Sparkassen im zugeordneten Geschäftsgebiet.

• Dabei fungierst du als erste Ansprechperson und Spezialist:in für deine Vertriebspartner.

• Du begleitest und führst Verkaufsmaßnahmen im PK-Markt durch, insbesondere aus Überleitungen aus den Finanzplanungsgesprächen zum Versicherungsverkauf.

• Du planst Coaching- und Schulungsmaßnahmen sowie Veranstaltungen und führst diese selbstständig in den Sparkassen durch.

• Darüber hinaus arbeitest du gemeinsam mit deinem Team an der Entwicklung von spartenübergreifenden Versicherungslösungen.

• Du bist sicher im Umgang und in der Anwendung der provinzial­spezifischen Tools und von OSPlus in den verantworteten Sparten.

Das bringst Du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung - Kaufleute für Versicherungen und Finanzanlagen o. Ä. mit mehrjähriger Berufserfahrung oder einen höherwertigen Abschluss

• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb - idealerweise im Privatkundenvertrieb

• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Ausgeprägte Methodenkompetenz und das Beherrschen von Kommunikations- und Moderationstechniken

• Souveränes und verbindliches Auftreten, gepaart mit Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke

• Eine Coaching- bzw. Trainerausbildung ist wünschenswert

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance

• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln

• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen

• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges

• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung

• verschiedene Sportangebote

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

• JobTicket & JobRad