Die AVAG Holding SE ist eine der größten unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Von Augsburg aus gestalten wir mit rund 6.000 engagierten Mitarbeitenden an knapp 200 Handelsstandorten die Mobilität von heute und morgen. Als eigentümergeführtes Familienunternehmen mit über 110 Jahren Geschichte verbinden wir Tradition mit Innovation und schaffen Perspektiven für Menschen, die den Automobilhandel aktiv mitgestalten möchten.

Für unser Team im Bereich Unfall-/Schadenmanagement suchen wir Verstärkung:

Sie steuern die Unfallabwicklung von A bis Z, behalten Kasko- und Haftpflichtschäden im Blick und sorgen dafür, dass Abrechnungen vollständig, korrekt und fristgerecht bei Versicherungen und Regulierern eingereicht werden. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Autohäusern sowie internen Fachbereichen zusammen und sind eine zentrale Schnittstelle zu Versicherungen und Rechtsanwälten.

• Selbstständige und fallabschließende Bearbeitung und Abrechnung von Kasko-/ und Haftpflichtschäden unserer Autohäuser
• Prüfung der Akten auf Vollständigkeit sowie Einreichung beim Regulierer
• Technische Stellungnahmen mit Unterstützung unserer Unfallschadenmanagement Abteilung
• Bearbeitung von offenen Forderungen und Sicherstellung von Zahlungseingängen
• Kalkulation von Unfallschäden
• Regelmäßiger Austausch mit unseren Autohäusern, Versicherungen und Rechtsanwälten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kfz-Ausbildung z.B. als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Fahrzeuglackierer (m/w/d), Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker (m/w/d) oder eine entsprechende Qualifikation z.B. als Serviceberater/in, Sachverständiger/in mit erster Berufserfahrung im Automobilhandel
• Praxisnahe Erfahrungen in der Unfallabwicklung und im Schadenmanagement idealerweise als Serviceassistent/in oder Serviceberater/in in einem Autohaus
• Verfügbarkeit in Voll- oder Teilzeit ab 32 Std./Woche, bevorzugt Dienstag bis Freitag
• Gute Kenntnisse in den Systemen DAT, Carlo, Incadea und Navision autoclaim
• Ein sicheres und kompetentes Auftreten und ein hohes Engagement

• Sicherer Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Familienunternehmen
• Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub bei z. B. Hochzeit, Umzug,…
• Standortübergreifende Events wie Weihnachtsfeier, Betriebsausflug und Fußballturnier
• Attraktive Mitarbeiterangebote wie z. B. Corporate Benefits, Firmenfitness (Wellpass), Bikeleasing u. v. m.
• Moderne Büroräume (Klimaanlage, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Bürostühle, ...)