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Jetzt RegistrierenSeit 2006 widmet sich die Theresia-Hecht-Stiftung mit ihren ca. 550 Mitarbeiter/innen der Betreuung und Förderung von Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Durch gezielte Angebote in den Bereichen Kinder- und Jugendhilfe, Altenhilfe sowie Teilhabe strebt die Stiftung das Ziel an, ihren derzeit 375 Klient/innen ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Die Einrichtung St. Johann der St. Jakobus gGmbH, als Tochtergesellschaft der Theresia-Hecht-Stiftung, bietet mit ihren rund 200 Mitarbeitenden eine Vielzahl von Angeboten für Kinder- und Jugendliche mit Beeinträchtigungen. Dazu gehören Wohngruppen, Kurzzeitpflege, sonderpädagogische Bildungszentren sowie Frühförderung. Diese Angebote sind auf individuelle Unterstützung und Förderung ausgerichtet.
Für diese Einrichtung sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Landkreis Ravensburg am Standort Wilhelmsdorf-Zußdorf in Vollzeit eine
Gesamtleitung (w/m/d) Teilhabe Kinder und Jugendliche
Aufgaben
- Fach-, Führungs- und wirtschaftliche Verantwortung mit dem Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich Wohnen
- Personalgewinnung, -entwicklung und -bindung
- Weiterentwicklung der Einrichtung und Ausbau der Angebote durch Zusammenarbeit mit den unterstellten Bereichsleitungen und den Wohnverbundsleitungen
- Regelmäßiger Kontakt mit den Klient/innen, den Angehörigen sowie den zuständigen Betreuer/innen
- Teilnahme an der strategisch ausgerichteten Stiftungsrunde sowie an der jährlichen Führungskräftetagung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- und Gesundheitsmanagement, Soziale Arbeit oder vergleichbar
- Grundqualifikation als anerkannte Fachkraft gem. SGB IX
- Leitungs- und Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, idealerweise auch in der Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung in EDV-basierter Dokumentation
- Hohe Kommunikationsfähigkeit mit sicherem Auftreten
Wir bieten
- Unbefristete Anstellung in einer spannenden und modernen Arbeitsumgebung
- Großer Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und ein motiviertes Team
- Strukturierte Einarbeitung und jährliche Mitarbeitendengespräche
- Zeitwertkonten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Coaching
- Einkaufsvergünstigungen bei der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen, auch zur Privatnutzung, sowie Umzugskostenzuschuss
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR mit Altersvorsorge (KZVK), 30 Urlaubstagen + 2 Regenerationstage und viele weitere spannende Benefits